すまん、グチらせてくれ（爆）
そりゃあね、私は確かに何やったって人様よりだいぶ要領悪いさ。だから、そんな人間が人と同じ質および量の仕事しようと思えば、人様の２倍３倍の時間を使って仕事しなきゃいけないさ。もっともな話だ。
だけどさ、それだからってやっぱ上司からそのものズバリ言われるのはイヤなわけなのよ。
「櫻井（仮）は人より２倍３倍時間がかかるって自覚があるんなら、たとえば７時半にでも出勤して仕事するとか、今度の月曜は休み入ってるけども、職場来て少しでも終わらせるとか、何か考えたほうがいい。強制はしないけれども？」
そう言われたから、今日は休みだったけども午後職場に行きましたよ。それで、何時間か仕事してきましたよ。
でも今日はあくまで休みだし、結婚してる身としては休みの日ぐらい夕食作ってダンナの帰り待ってようかなとか思うわけじゃないですか。
だから、５時ぐらいにおいとましようとしましたよ。
そしたら、「もう仕事は終わったのか？ 用事あるんなら仕方ないけど、少しでも自分の時間使って、ほかの皆に追いつく仕事するようにかんがえろ。まあ強制じゃないけどな」という趣旨のことを言われました。
……ご苦労さんとかお疲れさんとか、そういうたぐいの言葉を、嘘でもいいから言えないのかよ(;-_-メ
だいたい私が職場に顔出した時だって「休み中ごくろうさん」の一言もナシだったし。
今日中に本社サーバにアップされる「予定」のマニュアルは全然アップされてないし、電話で訊こうにも何十回かけても話し中だし、そこ以外の電話番号にかけても答えちゃくんないし、その件以外の仕事はだいたい終わったので、結局、帰りましたけどね。
……なんか、心がものすごく疲れました……orz
いやべつに世の中には週何十時間サービス残業当たり前って人もいるんだし、それに比べりゃ楽々だろうし、もう民営なんだし、子供でもあるまいし、ねぎらってくれとか言うつもりはないけど、でもそういうのって人としての最低レベルの義理じゃないかなあ。違うかなあ。
なんかねえ、この人のためなら頑張ろう！的なモチベーションを全然抱かせてくれない人なのよ…そんな上司がいけないのか、私が要領悪いのがいけないのか、そのどっちもなのか。もうそれすらどっちでもいいです。もう何も求めない。
私が、この人とは、これ以上やってけない。それだけで充分だ。
コメント
うーむ、僕は休日が無い状態＆朝10時〜夜1時勤務がずーっと続いているけど（もちろんサービスっす）、職場や上司に恵まれているので、「必要ならいつでも休める」という感覚があります。その感覚があるとないとでは大違いかもしれませんね。
自分に求められる仕事量というのは、常に「自分の精一杯プラスアルファ」なのです。その「プラスアルファ」のおかげｄ、ちょこっとずつ限界を超えて行け、成長できるんですね。ただ、そのプラスアルファを「自分が望んだとき」と「誰かに押しつけられたとき」では、効率も意識もはるかに変わってしまいます。
その上司にはもうすこし部下のモチベーションとか、考えて欲しいよなぁ。
その上司ね〜、最近またこんなことのたまいましたよ。
「超勤だってちゃんとつけてやってるんだから、朝早く来て終わらないなら夜みんなより遅く残ってでもいいから終わらせろ」という内容のことを。
その日のちょっと前には、「俺にだってプライベートがあるんだから、早く帰りたいんだよ。そんな仕事は明日朝早く来て終わらせろ」なんてお前が言ったから、こっちは後ろ髪ひかれる思いで退勤したんじゃんかよー！
だいたい、物理的にその時間内に終わらせることが不可能な仕事押し付けといて、自分は急かすだけ。業務中にコーヒー入れて飲む余裕はあるらしいですよ。へえへえ。
そもそも私、「今月の超勤は合計○○分、だから給料明細の超勤手当に○○円上乗せされてるはず！」なんてチマチマ計算したことないですよ。当然にもらえるはずの手当てだし、労働者の権利っちゃーそうなんだけど、そういうことあんまり主張するのもギスギスするじゃないですか。つーかホント、考えたことないし。元はといえば自分が終わらなかった仕事片付けてるだけだし。もらえなくても、まあ、しょうがないと。
もちろん、給料もらえなかったらこの仕事やってないけど、でも100パーお金のためだけにやってるわけじゃないのになあ。
……なんつーかさー、そういう心意気？みたいなのを、この人全然見てくれてないのかなーって、気分が萎えてしまいます。
人の上に立つ者に、デリカシーって不可欠だよね。
……ごめん、愚痴になっちまった。